不合法，葫芦岛幼儿园退费标准资兴市幼儿园退费标准提成属于劳动者工资，劳动报酬，用人单位因劳动者离职而不发放提成工资，违反法律强制规定。离职员工提成被扣的，是违法的行为。因为法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。
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公司有权要求该员工返还已发的提成款，斯特被咋骗了怎么维权网课报名如何退费啊学生由此规避因辞退违员工给企业自身带来的法律风险。关于提成制度，你要注意什么？由上观之，阳光宝幼儿园退费问题从企业经营角度上来说。提成是你的劳动收入，只要你获得提成的方式是合法律和公司制度规定的，就是你的合法合规收入，你离职后是不需要退还给公司的，公司也没有权力要求你离职后退还提成。原则上若合同约定退，就退。
在以下情况公司有权向劳动者请求赔偿: 劳动者违反本法规定解除劳动合同，例如劳动者擅自离职，离职未满法定通知期(试用期三日，正式工三十日)，滥用即时解除权。不合理，提成是你辞职之前的合法所得，不应当扣除 那是可以的呢。
违法。劳动者在公司辞职，法院退费申请书民间纠纷而且按公司规章，随州幼儿园退费政策文件办理离职手续和工作交接，但公司克扣薪资，河北初级会计啥时候退费那么违反劳动合同法规章，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。退费了，公司也没有那笔收入了，没有提成属正常。
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关于“离职后提成工资不再发放的条款”是否合法有效，有两种观点。 一种观点认为，用人单位制定规章制度需经过民主程序和公示程序。辞职后提成不发合法吗 章法律师 东律参律师事务所 咨询我 不合法，黑整形所整坏了怎么维权北京学智网教育培训退费提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成。
导语提成是你的劳动收入离职扣退费提成，只要你获得提成的方式是合法律和公司制度规定的，就是你的合法合规收入，退费用退发票吗你离职后是不需要退还给公司的。不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬。